株式会社アシストパワー

1週間の所定労働時間が30時間以上および1ヶ月の所定労働日数が15日以上（雇用元の一般社員の4分の3以上）で2ヶ月を超える契約期間がある場合、加入いただきます。

また、1週間の所定労働時間が30時間未満または1ヶ月の所定労働日数が15日未満（雇用元の（短時間労働者区分として加入）一般社員の4分の3未満）の場合であっても、以下のすべてに該当する場合、加入いただきます。

1. 1週間の所定労働時間が20時間以上
2. 賃金の月額が88,000円以上
3. 1年以上の雇用が見込まれる
4. 厚生年金保険の被保険者数が501人以上の企業（所属会社毎に判断）で就業する

※学生は除外となります。

1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合、加入いただきます。

※学生は除外となります。

就業開始から6ヶ月継続して勤務した登録スタッフの方に対して、勤務日数に応じた有給休暇を6ヶ月を超えた日に付与します。以後は、継続勤務年数1年ごとに有給休暇を付与します。有給休暇の有効期間は2年間です。

年一回、就業中の方で一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。 受診対象者の方へは郵送にてご案内します。実施期間には登録スタッフページお知らせ欄に実施要綱を掲示いたします。

年一回、就業中の方で一定の基準を満たした方にストレスチェックを実施しています。受検対象者の方へはメールまたは郵送にて受検方法をご案内します。

弊社では皆様に安全にお仕事に取り組んでいただける様に、産業医・衛生管理士・総務・営業・スタッフの皆様と一緒に安全MT等を定期的に実施し、お仕事場に業務（安全）改善の提案を随時行っています

弊社では日払い制度・週払い制度を導入しています。急なご入用の際に非常に便利なシステムです（規定有）